Как работать с рекрутинговыми агентствами?

Рекрутинг — молодое для России, но вполне вошедшее в обиход понятие. Попробуем рассмотреть его с двух сторон: со стороны работодателя и работника. Для начала о рекрутинге и его отличиях от банальных и привычных для нас кадровых агентств.

Задача кадрового агентства — подобрать кандидатов и предоставить вам возможность самостоятельного выбора из всего множества одного сотрудника. Задача рекрутингового агентства — подобрать вам 2−3 наиболее подходящих кандидата.

Как появились рекрутинговые агентства? Многие из них — явные халтурщики, которые вышли из сферы кадрового бизнеса и оставили тот же принцип работы, но под другим углом. Другие рекрутинговые компании появились с нуля, но на основе серьезного системного подхода.

СОИСКАТЕЛЬ — человек, который ищет работу. Он, приходя в кадровое агентство, вынужден платить им сам, в рекрутинге же все иначе — вы никому ничего не платите. Вы попадаете в базу данных, и вас начинают «продавать». Надеюсь, сейчас, в нашем современном мире никому не будет обидно это слово: продавать.

Обращаю внимание соискателей на тот момент, что за рекрутинг работодатели платят только тогда, когда им нужен квалифицированный специалист, возможно, уникальный специалист, поэтому основные исполнительские специальности рекрутинг не рассматривает.

Как правило, в рекрутинговых компаниях анкета состоит минимум из 4, а то и 6 листов, поэтому нужно быть готовым к тому, что помимо траты времени на заполнение большой анкеты, вам нужно будет еще отвечать на вопросы рекрутеров (большинство из которых, как и менеджеры по персоналу в компаниях — психологи).

При этом учтите, что рекрутинговые агентства более серьезно (понятно, ведь совершенно иные деньги) относятся к соискателям. Они будут хранить вашу анкету, и не удивляйтесь, если вам перезвонят через полгода или даже год.

РАБОТОДАТЕЛЬ — клиент рекрутинговой компании. Можно ли работодателю одновременно заключить договор с несколькими рекрутинговыми компаниями? Да, можно, однако при заключении договора с рекрутинговой компанией в нем обязательно будет пункт о неустойке в размере от 10 до 30%. Именно эту сумму вы будете вынуждены заплатить в том случае, если работника вы найдете сами.

Что такое гарантия на кандидата? Гарантийный срок — это срок, в течение которого вам «заменят» сотрудника, если по каким-то причинам тот вам не подошел. Как правило, гарантийный срок равен испытательному сроку (не всегда официальному, а скорее тому, который негласно установлен в компании-заказчике).

Помните, я в самом начале писала о так называемых «халтурщиках». В чем же выражается эта халтура или, назовем ее так, — непрофессионализм? Все очень просто — рекрутинговое агентство должно самостоятельно провести огромную работу (за что, собственно, им и платятся деньги), а именно: — Провести отбор по собственной базе. — При отсутствии кандидатов за свой счет разместить информацию о поиске в СМИ. — Возможно, использовать хэд-хантинг (поиск и переманивание сотрудников из конкурирующих или смежных к профилю заказчика компаний). — Отобрать кандидатов, соответствующих на 50−70% первоначальным требованиям заказчика. — Провести психологическое (если такое оговорено) тестирование. — Предоставить заказчику 3−5 кандидатов (как оговорено в договоре) для окончательного выбора.

Непрофессионализм в данном случае заключается в том, что заказчик зачастую «не разбирается» в подборе персонала, и ему начинают подсовывать всех кандидатов на самом первом этапе, когда соискатель «вроде бы» соответствует запросу. Ни о каком психологическом тестировании и речи быть не может.

В любом случае, я рекомендую (на собственном опыте неоднократно проверено) при поиске кандидата использовать все возможные ресурсы — самостоятельный поиск (объявления, Интернет), поиск через кадровые агентства, и привлекать рекрутеров. Надежда на рекрутинг крайне мала, в самом начале статьи я сразу же упомянула о том факте, что рекрутинг — новый вид бизнеса для России, а, значит, пока еще не достаточно развит.

Удачного выбора!


16:11 11.06.2019



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Отдых в Алуште: что посмотреть и где лучше поселиться?

Отдых в Алуште: что посмотреть и...

Скорей всего, никто не может спорить с тем, что летний отпуск стоит проводить на берегу моря. Если рассказывать про отдых в Алуште, то стоит обратить внимание на великое множеств преимуществ: умеренны...
Натяжные потолки из Франции

Натяжные потолки из Франции

Натяжной потолок изготавливают из сверхпрочной виниловой пленки, он позволяет реализовать любой дизайн потолка: наклоны, многоуровневые переходы, арки и волны. Широкий выбор цветов и фактур дают возмо...
Отели Израиля

Отели Израиля

Туризм в Израиле — это один из основных источников доходов. Поэтому туристов и приехавших на лечение в Израиле любят. Основная часть населения Израиля работает в гостиничном бизнесе. Персонал в отелях...
Мозаика – блики фантазий

Мозаика – блики фантазий

Как бы не шли вперёд современные новые технологии, как бы не менялись предпочтения и вкусы, неизменным остаётся одно предпочтение, предпочтение и практичность к натуральным природным ресурсам и матери...
Сотовый телефон Nokia X3

Сотовый телефон Nokia X3

Nokia  создала  сотовый телефон с сенсорным экраном и  12  клавишами Финская компания Nokia выпустила телефон Нокиа X3 Touch and Type. Это главный  мобильник от компании N...
Как подготовить малыша к детскому саду?

Как подготовить малыша к детском...

Вы уже выбрали детский сад для своего малыша, собрали необходимые документы, встали в очередь? Осталось только дождаться осени, и ваш ребенок вступит в новый этап своей жизни. Это будет нелегкое время...
Статьи о заработкеЗаконы и безопасностьОбразованиеКультура и искусствоКомпьютеры, связь, интернетДом и квартираТуризмМедицина и здоровьеЕда, рецептыСемья, дом, детиИнтимная жизнь
Читаемые:

Новости развития информационнного портала:

Наш сайт является ресурсом, который включает в себя полный перечень полезных и интересных статей. Абсолютно каждый гость найдет для себя что-нибудь полезное. Модернизированный дизайн позволяет вам быстро находить требуемую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех гаджетах. Теперь отыскать требуемую информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас полезные и интересные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых гаджетах. Теперь, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.